En el Día de la Sanidad, el gobernador Alfredo Cornejo anunció que el Gobierno provincial enviará esta semana a la Legislatura un proyecto de ley para crear un nuevo Régimen Voluntario para los trabajadores de la Salud que actualmente están incluidos en el Régimen 15.

El objetivo de la iniciativa es ofrecer una alternativa que permita modernizar la carrera sanitaria y mejorar las condiciones laborales, según explicó el mandatario a través de sus redes sociales. La incorporación al nuevo régimen será voluntaria y no implicará la pérdida de derechos adquiridos.

“En el Día de la Sanidad, quiero saludar a todos los trabajadores de la salud de Mendoza y agradecerles por la tarea que realizan cada día para cuidar a los mendocinos”, expresó Cornejo en X.

“Desde que asumimos la gestión del gobierno provincial, nos propusimos mejorar cada aspecto que comprende esta profesión tan importante para la sociedad”, agregó.

En ese sentido, el gobernador anticipó: “Por eso, esta semana enviaremos a la Legislatura un proyecto para crear un nuevo Régimen Voluntario que permita a los trabajadores del actual Régimen 15 optar por una alternativa que modernice la carrera sanitaria y mejore sus condiciones laborales”.

En un video publicado junto al mensaje, Cornejo sostuvo que el nuevo esquema “garantizará mejores salarios, mayores incentivos para cumplir con los servicios sanitarios de la provincia”.

El ministro de Salud, Rodolfo Montero, añadió por su lado: “Nuestros trabajadores de la salud hacen un esfuerzo enorme por cuidar a los mendocinos. Todos los que hacemos políticas públicas tenemos muchísimas deudas con ellos”.

Qué propone el nuevo régimen de Salud

El Gobierno provincial anticipó que el nuevo régimen será voluntario para el personal del Ministerio de Salud y Deportes. Entre los principales cambios se encuentra una recomposición del básico y una mejora en la estructura de retribuciones.

La iniciativa también apunta a modificar el esquema de carrera de los trabajadores, con la posibilidad de avanzar horizontalmente por grados, una modalidad que ya se aplica a los profesionales médicos incluidos en el Régimen 38.

El proyecto mantiene, además, la estabilidad del empleo y las licencias vigentes para los trabajadores que opten por incorporarse al nuevo régimen.

Otro de los cambios planteados es la creación de la categoría de Salud Digital e Inteligencia Sanitaria, vinculada con las nuevas herramientas y procesos que se incorporan al sistema sanitario.

La propuesta también contempla adicionales e incentivos destinados a promover la adopción de determinadas funciones y condiciones laborales. Entre ellos, se incluyen disposiciones vinculadas con la maternidad en hogares monoparentales.

Además, se establecen condiciones especiales para trabajadores que desarrollen tareas con personas privadas de la libertad, personas con discapacidad y adultos mayores.

Desde el Gobierno provincial señalaron que el proyecto forma parte del proceso de modernización del capital humano del sistema público de salud, en continuidad con el Régimen Especial para Profesionales Médicos. Según informaron la iniciativa no modifica las leyes 5241 y 5465 y tampoco afecta derechos adquiridos.

Otros datos y aclaraciones

El Ministerio de Salud aseguró que se trata de una propuesta de mejor salario a cambio de que se sumen a un régimen más ordenado, que entre otros cambios medirá el desempeño. «El régimen anterior quedó desordenado después de décadas de incorporar modificaciones. Acá hay trabajadores que hacen la misma tarea pero cobran distinto y otros cuya responsabilidad no estaría adecuadamente reconocida«, apuntan como argumento para impulsar el nuevo régimen laboral.

Como ejemplo del desorden del régimen actual, marcaron que hoy «hay 8 agrupamientos. Este proyecto los transforma en 2, limpia los bonos de sueldo, saca todos esos ítems, algunos remunerativos y otros no remunerativos que tenía el bono de sueldo y los mete todo dentro del básico«, explicaron.

Uno de los puntos innovadores del nuevo régimen laboral para los enfermeros y trabajadores del régimen 15 es que pretende medir el desempeño.

Este nuevo régimen incluye una especie de grilla de seguimiento del desempeño y adicionales para quienes tengan buen desempeño. Es una lógica similar al «cumplimiento de objetivos» del régimen 38 que rige para los médicos, pero adaptada al nuevo esquema.

Pero además también prevé incentivos a los que aludió Alfredo Cornejo en su anuncio.

«El régimen crea algunos adicionales como por ejemplo para las personas que adopten, para promover la adopción. Les pone un ítem importante en lo remunerativo y les baja la carga horaria a las personas que trabajen con discapacidad o con adultos mayores y pone un ítem también para ayudar a aquellas mamás que tengan a su cargo a sus hijos en un hogar monoparental, para complementarles el sueldo«, enumeraron desde el Ministerio de Salud.