Los representantes gremiales de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) aceptaron este miércoles la propuesta salarial superadora para los agentes representados en 5 sectores. Además, el gremio de Sitravi aceptó la propuesta salarial para los trabajadores de Vialidad Provincial.
Los trabajadores nucleados en ATE que rubricaron el acuerdo son de las reparticiones como Administración Central, no profesionales de la Salud, Parques y Paseos, Ambiente y Guardaparques.
Sin embargo, las propuestas aceptadas fueron diferentes.
Por un lado, Administración Central y los no profesionales de la Salud se inclinaron por la siguiente oferta:
- 10% abril 10% mayo y 10% junio, teniendo como referencia el básico de enero de 2024.
- Sumas no remunerativas y no bonificables de $70.000 en abril; $50.000 en mayo; $30.000 en junio, para los agentes que en marzo no hayan alcanzado un salario bruto de dos veces y media el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
- Para los agentes que superaron ese umbral salarial, las sumas no remunerativas y no bonificables serán de $35.000 en abril, $25.000 en mayo y $11.000 en junio.
Por su parte, los regímenes 13, 35 y Guardapartes representados por ATE; así como también el gremio Sitravi, que nuclea a los representantes de los trabajadores de Vialidad Provincial, aceptaron la propuesta que consiste en:
- 11% en abril, 11% en mayo y 11% en junio, teniendo como referencia el básico de enero de 2024.
AMPrOS quiere una mejora de la oferta oficial
La Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (AMPROS) recibió el martes una nueva propuesta de aumento por parte del Gobierno y tras el encuentro el gremio le reclamó una mejora. No pasó lo mismo que con el SUTE, que bajará la información a sus afiliados para dar luego una respuesta.
La semana pasada el gremio conducido por Claudia Iturbe había rechazado la oferta del Ejecutivo que constaba de dos opciones.
El Gobierno mantuvo las dos alternativas pero modificó algunos puntos en busca de seducir al sindicato que, a su vez, se comprometió a dar una respuesta el lunes 29 de abril pero les pidió a los paritarios una oferta superadora.
La nueva propuestadel Gobierno a AMPROS
Los porcentajes de aumento por cada mes, desde abril a junio, se mantuvieron en 10% pero ahora la referencia será el básico de enero de este año y no diciembre de 2023.
Lo que cambió sustancialmente es el monto de las sumas no remunerativas que fue elevado al doble de la propuesta inicial. Es decir, de $35 mil en abril, $25 mil en mayo y $15 mil en junio, se pasó a $70.000, $50.000 y $30.000 respectivamente.Esto es para los que no supern los $507.000 de ingresos (dos y medio salarios, mínimos, vitales y móviles).
En cuanto a la segunda opción, lo único novedoso es que la referencia para el aumento será el básico de enero y no el de diciembre.
La información oficial dice que «el Gobierno provincial entregó a los representantes de la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud dos ofertas superadoras a la anterior propuesta salarial para los trabajadores de la Administración Pública».
El gremio las pondrá a consideración de sus bases y responderá el lunes 29 de abril.
Las dos opciones que analizará AMPROS
Pasando en limpio, las alternativas presentadas por el gobierno provincial consisten en:
- Oferta alternativa 1: 10% en abril, 10% en mayo y 10% en junio, teniendo como referencia el básico de enero de 2024. Más sumas no remunerativas y no bonificables de $70 mil en abril; $50 mil en mayo; $30 mil en junio, para los agentes que en marzo no hayan alcanzado un salario bruto de dos veces y media el Salario Mínimo, Vital y Móvil, es decir $507.000. Para los agentes que superaron ese umbral salarial, las sumas no remunerativas y no bonificables serán de $35 mil en abril, $25 mil en mayo y $11 mil en junio.
- Oferta alternativa 2: 11% en abril, 11% en mayo y 11% en junio, teniendo como referencia el básico de enero de 2024.
