El gobernador Rodolfo Suárez firmó el decreto con el que se oficializó el aumento a los gremios que rechazaron la propuesta de un 9% extra al 20% de suba acordado en diciembre pasado más el bono no remunerativo de $54.000 en cuotas.
Precisamente es el Decreto N°925 el que oficializa el aumento al personal de la administración pública que había quedado fuera de la negociación paritaria por el rechazo de los representantes gremiales de Ampros, Instituto de Juegos y Casinos; funcionarios y Empleados Judiciales y APOC a la propuesta de aumento salarial presentada por el Gobierno provincial en las reuniones de paritarias.
Este decreto alcanza también a los docentes y celadores de la provincia y a las fuerzas de Seguridad. Es importante marcar que ATE sí aceptó la suba en instancia de paritarias.
Según afirmaron desde el Poder Ejecutivo, la propuesta del ejecutivo provincial es un “aumento interanual a noviembre de 2021 será de un 42,2% en promedio. Así, se incrementan los aumentos de julio y octubre, quedando los tramos para 2021: 7% en marzo, 12% en julio y 10% en octubre, más el bono de carácter no remunerativo”.
Y dieron algunos ejemplos que afirman que se dan en la Administración Pública, al indicar que “un empleado público que ganaba $40.000 en diciembre del 2020, en marzo del 2021 pasó a cobrar $46.800 (4.000 del bono más, 7% de aumento); en julio cobrará $51.600 ($4.000 del bono, más 12% de aumento); mientras que en noviembre se hará de $57.600 ($6.000 del bono más aumento del 10%). En este caso el aumento salarial en el 2021 alcanzará el 44%”.
Esto al menos ha sido contradicho por el gremio de Ampros, Juegos y Casinos y Judiciales, quienes expresan que los aumentos van “al básico de diciembre del 2020 y que es sensiblemente menor. Incluso menor al 29%, porque no hay que agregar el bono de $54.000 porque no es remunerativo″, aseguraron.
“Cuando hablan del 29% de aumento, no se refieren al acumulativo. El 7% de marzo, ahora el 12% propuesto ahora y el 10% subsiguiente, han ido por el básico que no dieron en 2020”, se quejó María Isabel del Pópolo, secretaria general del gremio de la salud.
Mientras tanto, el Ejecutivo formalizó nuevamente su voluntad “de rever los salarios de los agentes públicos mediante una nueva instancia paritaria, que tendrá lugar en noviembre de este año, a la luz de la evolución de la inflación y su efecto sobre el poder adquisitivo de los mendocinos”.
Además expresaron que este aumento “se da en medio de un contexto macroeconómico muy complejo producto de la pandemia y de caída en los ingresos públicos, a la vez que aumentan los gastos destinados a la prestación de servicios esenciales, requiriendo especial atención los recursos para hospitales y centros de atención.
La pregunta es: Si en estás paritarias no fue invitado el SUTE por no haber acordado la paritaria de diciembre 2020, ¿en noviembre invitarán a todos los gremios a negociar un nuevo incremento, o sólo a ATE?
